入职新公司要求提供上家公司的工资银行流水,改怎么办？

 最近常常在帖子里看到网友都在讨论“为什么入职新公司要求提供上家公司的银行流水？”基本上换工作都会遇到这个情况，这是为什么呢？
 一般来说是在口试通过后，offer里才有这个要求，也有在谈薪资时先要你提供上家的工资证实作为定薪尺度。这样的话，很多人该问了假如上家的工资流水是30k，新公司就会给30k吗？岂非不该是以岗定酬吗？正如一些朋友所言，薪酬有时并不能代表我在前公司的工作能力。还有很多人在上家公司都签了薪酬保密协议，是否可以以此拒绝提供呢？假如不能的话，那我去下一家公司又有这个要求，我岂不是违背协议了吗？还有假使入职者提供了假的银行流水账单并且没有被识破，而且HR知道这样的情况并不少见，那么对入职者提出这点要求，意义又何在?

  以上的问题仅发表一下自己的拙见，仅代表个人观点，不喜勿喷！
  银行流水本来就是个人隐私，本可以拒绝，但形势所迫又不得不提供，除非你不在乎这个职位！可重新找工作又是这样呢？逃避是不能解决根本题目的。在谈薪资时就要求提供工资银行流水的做法，不排除HR是想压低你的薪资。我觉得新公司的这个要求最主要的目的就是为了了解你在口试时有没有虚报工资，相信绝大多数朋友不想提供就是这个原因吧！假如你口试时虚报了工资，最好不要提供自己的真实银行流水，否则相称被动！
  实在无论新公司出于什么目的，大家的想法主意就是怎么做既能进步薪资，又不被识破，这个完全可以交给广东中盛按揭咨询有限公司，为你专业打印！

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